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Von
den Managern |
Zielorientiert
Prioritäten setzen Streßmanagement Arbeitsorganisation Personalführung
Lösung von Krisen und Konflikten Einsatz von neuen Strategien
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Von den Mitarbeitern
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Seine Motivation vergrößern
Den Kundenkontakt verbessern Seine Arbeit rationalisieren Seine
Kommunikationskapazitäten gezielt entwickeln Kompetenzen vermitteln,
um Krisensituationen besser zu bewältigen
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