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Pierre-André Blandenier

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ASSESSMENT


Définition
  • Evaluation des compétences managériales dans le but de sélectionner la personne la plus adaptée à un poste donné.
Sur mesure
  • Pour chaque entreprise les critères d’évaluations sont définis ensemble.


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  • Après l’Assessment le mandant et le candidat reçoivent le rapport de l’Assessment et un entretien est organisé.





Information:


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